在全球矿业竞争日益激烈的今天，唯有依靠创新驱动，才能突破瓶颈，赢得未来。金川集团选矿厂，作为我国镍钴工业的重要基石，正以锐意进取的姿态，将科技创新深植于血脉，全力激活发展新动能，向着建设国际一流选矿厂的目标奋勇迈进。

一、 科技引领，打造智慧选矿新标杆

面对复杂的矿石性质和不断提升的环保要求，金川集团选矿厂深知，传统模式难以为继。为此，工厂大力推进数字化转型与智能化升级。通过引进和自主研发相结合，构建了覆盖破碎、磨矿、浮选、脱水全流程的智能控制系统。高清视频监控、在线元素分析仪、智能加药系统等“硬核”装备的投用，实现了生产数据的实时采集与精准调控。操作人员在中央控制室便能“运筹帷幄”，大幅提升了流程稳定性、资源回收率和劳动生产率，能耗物耗显著下降，为高质量发展注入了强劲的“智慧芯”。

二、 攻坚克难，突破核心工艺技术瓶颈

创新，意味着向难点进军。针对低品位、共伴生关系复杂的矿产资源，选矿厂集结技术骨干，成立多个攻关小组，持续开展工艺技术革新。在浮选药剂研发、新型装备应用、流程优化等方面取得了一系列突破性成果。例如，通过研发新型高效环保浮选药剂和优化浮选动力学环境，有效提高了镍、铜等有价金属的选别指标和分离精度。这些核心技术的突破，不仅提升了资源综合利用水平，更增强了企业在国际市场的核心竞争力。

三、 绿色赋能，绘就可持续发展底色

争做国际一流，不仅体现在技术和效益上，更体现在发展理念上。金川集团选矿厂坚定不移地走生态优先、绿色发展之路。大力推行清洁生产，对废水、废气、废渣进行综合治理和循环利用，建成了先进的废水处理回用系统，实现了生产废水“零排放”。持续推进厂区绿化美化，将工业生产与生态环境和谐相融，努力建设资源节约型、环境友好型的现代化绿色工厂，展现了负责任企业的担当。

四、 人才筑基，激发全员创新活力

所有的创新，归根结底要靠人。选矿厂高度重视创新人才培养，搭建了多层次的技术研发平台和技能传承体系。通过“导师带徒”、技术比武、设立创新奖励基金等方式，充分激发一线员工的创新热情和小改小革智慧。一大批懂技术、会创新、敢担当的技术能手和工匠脱颖而出，形成了“人人皆可创新、处处皆有创新”的浓厚氛围，为工厂的持续进步奠定了最坚实的人才基础。

站在新的历史起点，金川集团选矿厂正以创新为帆，以实干为桨，在建设国际一流选矿厂的航程中破浪前行。通过持续激活科技创新这一核心动能，它不仅致力于实现自身生产效率与经济效益的飞跃，更志在为中国乃至全球有色金属选矿行业的技术进步与绿色发展，贡献“金川智慧”与“金川方案”，引领行业迈向更高水平。